Индивидуальный коучинг

Индивидуальный коучинг

Индивидуальный коучинг — востребованная услуга на рынке бизнес-консультаций, помогающая в проработке проблемных моментов предпринимателям и владельцам компаний. Цель такой работы заключается в организации внутренних ресурсов клиента, выявлении его возможностей и потенциала. Из этого создается практическая база, на которую он будет опираться при решении профессиональных задач. Результатом индивидуального коучинга становится проработанная пошаговая стратегия, определяющая путь к достижению поставленных целей в соответствии с возможностями клиента.

Что такое коучинг?

Под «коучингом» понимается организация тренировки в формате партнерского общения. Тренер, который называется коучем, выступает не столько в роли классического учителя, определяющего правильные и неправильные форматы работы, сколько становится наставником для обучающегося. Его главная задача — стимулирование к непрерывному образованию, позволяющему человеку оперировать логикой в своем мышлении и работать осмысленно. Консультация нацелена на проработку творческой составляющей, исследование личных особенностей, которые затем применяются при организации процесса личностного и профессионального развития.

Коучинг — современный метод консультирования, помогающий в регулировании проблем не только в профессиональной сфере, но и в личной жизни. С последним пунктом связано развитие уверенности, лидерских качеств, харизмы и построение правильных взаимоотношений с подчиненными. Индивидуальный коучинг предназначен не столько для обучения конкретным навыкам, сколько для запуска механизмов внутреннего понимания себя и своих способностей. Он не только учит, но и помогает человеку обучаться, открывая его сильные стороны и удобные форматы работы.

Специалисты по коучингу определяют главную задачу такого формата взаимодействия как помощь обучающимся в трансформации мышления. Важным этапом прохождения коучинга становится рост человека как личности, масштабирование его интересов, целей и задач. Главный инструмент для достижения этой задачи — правильно построенные вопросы, наводящие людей на размышления о самих себе, своей жизненной и профессиональной позиции, своих внутренних возможностях. Эти вопросы сподвигают их посмотреть на сложившиеся убеждения и установки с разных сторон, что возвышает людей до нравственного отношения к окружающим и к себе.

Такое качество коучинга, как обучающего процесса, особенно ценно в организации работы с руководителями бизнеса. Трансформация мышления запускается изнутри, что позволяет человеку дойти до этих изменений своим умом. Обучающийся не просто следует советам коуча, принимая их как жизненный и профессиональный опыт более мудрого учителя, но сам выводит эти положения. Это не только развивает жизненно-важные способности личности, но и стимулирует стремление к самосовершенствованию.

Результаты проведения коучинг консультации и отзывы клиентов впечатляют. Обучающиеся полностью изменяют привычные шаблоны мышления, избавляются от страхов и сомнений, что улучшает их профессиональные компетенции и сказывается на развитии бизнеса.

Индивидуальный коучинг, способствуя раскрытию потенциала руководителя, упрочает его положение в компании и помогает развитию возможностей его подчиненных. Управление персоналом и построение грамотных отношений с сотрудниками — одна из задач коучинга, реализуемая через развитие коммуникативных навыков.

Коучей для организации индивидуальных сеансов выбирают люди, которые состоялись как личностно, так и профессионально, однако сейчас застыли в развитии и не могут выбрать направление для дальнейшего роста. Бизнес-консультация хорошего специалиста поможет им в определении приоритетных целей и сформирует пошаговый план по их достижению. В этом и заключается главная задача индивидуального коучинга — определение клиентских потребностей и стремлений, стимулирование к познанию и саморазвитию.

С какими запросами обращаются к коучам?

Программа, которую разрабатывает коуч для консультации клиентов, помогает рассмотреть ряд вопросов, связанных с профессиональными и личностными задачами. Такой формат консультации дает возможность:

  • Сформировать оптимальный способ достижения целей.
  • Идентифицировать и устранить поведение, мешающее конструктивно реагировать на актуальные проблемы.
  • Осознать свое место и роль в организации бизнес-процессов.
  • Раскрыть собственный потенциал.
  • Осознать, каким будет конечный результат при выборе определенной стратегии развития.
  • Найти и исправить проблемные моменты.
  • Развить творческую составляющую, отвечающую за генерацию креативных подходов и нестандартного мышления.

Эти запросы обрабатываются и решаются с помощью индивидуального коучинга, для которого характерно полное ориентирование на цели и потребности конкретного человека. Коучинг в общем формате распаляет эту ориентированность на группу, из-за чего не получается такого эффективного взаимодействия, как при личном контакте.

Я гарантирую результат нашего с вами сотрудничества!

Потому что:

Бесплатная

Консультация

    Чем коучинг отличается от других методов?

    Коучинг — уникальный формат организации обучения, отличающийся от консалтинга и проведения бизнес-тренингов. Коуч — не директивный советник, который дает жесткие установки. Этот специалист работает со сформированными людьми, которые стремятся достигнуть результата в определенном направлении. Он подсказывает, каким образом они могут сделать это самостоятельно, как удобно организовать рабочий процесс, чтобы при этом сохранять высокую производительность труда.

    Коучинг помогает задействовать имеющиеся ресурсы и распределить их таким образом, чтобы у человека хватило внутренних возможностей для реализации поставленной задачи. Ответственность за исполнение подобранного в рамках сессии способа решения проблемы также лежит на клиенте. Коуч не принуждает его к выполнению каких-то предписаний, но демонстрирует, что может случиться, если модель развития бизнеса будет оставаться прежней.

    К другим особенностям индивидуального коучинга относятся следующие моменты:

    • Каждая сессия представляет собой приватную беседу, длящуюся около 50-70 минут. В ходе общения коуч с клиентом определяют актуальные задачи и разрабатывают план по их достижению.
    • Длительность работы с коучем определяется индивидуально в каждом случае. Однако оптимальным будет график в 2-3 сессии в месяц для проведения анализа и работы над ошибками по результатам предыдущей консультации.
    • Перед подписанием контракта для организации продолжительной работы с коучем клиент может познакомиться с методами работы в формате первичной консультации. Она предоставляется бесплатно, чтобы дать возможность оценить экспертный потенциал коуча. После этого клиент договаривается о стоимости проведения одной сессии и определяет их количество. Цена консультации варьируется в зависимости от способов организации взаимодействия.
    • Коучинг может проводиться в любом удобном для клиента формате: как офлайн, так и онлайн.

    В результате после проведения консультации у клиента появляется четкое понимание цели и способов ее достижения. Коуч разрабатывает план с конкретными действиями и практиками, повышающими осознанность клиента, учащими его применять свои сильные стороны в личной и профессиональной деятельности.

    Бесплатная

    Консультация

      Другие полезные статьи:

      w

      Как найти идеальную работу?

      Немного статистики. Не волнуйтесь, это будет совсем чуть-чуть цифр и все они по теме. Итак, почти треть выпускников российских университетов …

      s

      Как решить проблему современной школы?

      Систему образования в России сегодня не ругает только ленивый. Достаточно посетить любой из тематических форумов в интернете, где обсуждают современную …

      BAN_8029

      Как привлечь новых клиентов школе иностранных языков

      10 простых и многократно проверенных решений Нередко школы иностранных языков испытывают серьезные сложности с привлечением новых клиентов — конкуренция на …